Example alt text

Goede voorwaarden

Example alt text

In beweging

Example alt text

Innovatief

Example alt text

Doorgroeien

Wat ga je doen als HR-adviseur in Amersfoort

Goed werkgeverschap en behouden van de juiste medewerkers zijn jouw speerpunten. Je zorgt voor een duurzame toepassing van de sociale wetgeving en arbeidsvoorwaardelijke regelingen samen met je HR-collega’s. Als HR Adviseur treed je op als sparringpartner voor het management op het gebied van bijvoorbeeld performance management, functiehuis optimalisatie, en leiderschapsontwikkeling. Je signaleert proactief problemen en lost deze op samen met het management. Verder lever je een bijdrage aan vrijwel elk HR-onderwerp waarvan je denkt dat jij het verschil kunt maken of waar je meer over wilt weten. SWARCO HR kent verschillende projecten waar jij aan kunt bijdragen of zelfs het voortouw in kunt nemen. jouw advies doet er écht toe. Je bewaakt en versterkt onze cultuur. Je creëert een fijne werkomgeving, waar iedereen zich thuis voelt. Als HR Afdeling zijn we altijd aan het leren: wat kan beter, slimmer of waar moeten we misschien niet mee doorgaan? Kortom, er is genoeg te doen en er zijn veel kansen om je persoonlijk te ontwikkelen. Maak je geen zorgen, je doet het niet alleen.

In jouw rol als HR Adviseur ben je binnen SWARCO Mobility, Business Unit Service ben je vanuit Amersfoort onder andere verantwoordelijk voor:

  • Het verder ontwikkelen van de HR-cyclus en de implementatie en uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid;
  • Verzuim-casemanagement voor de Business Unit;
  • Je zorgt ervoor dat processen steeds naar een hoger niveau worden getild en de klantgerichtheid hoog in het vaandel blijft staan;
  • Je bent het aanspreekpunt, raadgever én sparringpartner van het management op het vlak van organisatieontwikkeling en verandermanagement. Dit doe je met overtuiging en veel plezier, waarbij je naast het management staat;

Jouw primaire aandachtsgebied bestaat uit de Business Unit Service. Deze Business Unit draagt zorg voor de installatie en onderhoud van de openbare verlichting, en verkeersregel installaties bij kruispunten in de verschillende regio’s waar SWARCO Mobility actief is. Met onze vestigingen in de regio’s hebben we landelijke dekking. Deze vestigingen bezoek jij als HR Adviseur dan ook regelmatig.

Het HR-team bestaat uit een HR Directeur, HR Adviseurs, Recruiters, HR Backoffice Medewerkers en Wagenpark Medewerkers. Je rapporteert aan de HR Directeur Mobility Nederland.

Jouw kracht

Jouw kennis en ervaring als HR Adviseur heb je opgedaan in een vergelijkbare rol en door je (minimaal) hbo-opleiding HRM of Organisatiepsychologie en verder beschik je over:

  • Enige kennis van AFAS Insite en Profit helpt je om de werkzaamheden beter te structureren;
  • Je bent een proactieve sparringpartner en je beschikt over een uitstekende organisatiesensitiviteit en enige projectmanagement vaardigheden;
  • Gedegen kennis van HR- taken en relevante wet- en regelgeving;
  • Je bent communicatief sterk;
  • Bij voorkeur ervaring binnen een technische organisatie;
  • Je bent 36-40 uur per week beschikbaar.

Persoonlijkheid

Communicatief, overtuigend, ‘can do’ mentaliteit, , in oplossingen denken, resultaatgericht en accuraat.

Communicatief, overtuigend, ‘can do’ mentaliteit, operationeel, in oplossingen denken, resultaatgericht en accuraat.

Wat bieden we jou

Wat er voor je klaar staat Een job, waarbij je alle verantwoordelijkheid krijgt die je wilt, zonder dat je in het diepe wordt gegooid. Je krijgt de kans om je als professional verder te ontwikkelen, maar neemt zelf verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling. Er is altijd ruimte voor talent. Bij deze leerzame, verantwoordelijke en afwisselende baan behoort uiteraard goede voorwaarden zoals:

  • Goed salaris startend bij € 3.016,- tot € 5.481,- bruto per maand afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • 8% vakantiegeld en een pensioenbijdrage;
  • 25 vakantiedagen en 13 adv dagen (o.b.v. een fulltime contract);
  • Auto, Laptop en telefoon;
  • Vakinhoudelijk bijblijven is van het grootste belang. Daarom ondersteunt SWARCO je door het aanbieden van diverse opleidingen en trainingen.
  • Pensioenopbouw bij het pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan eenieder. We geloven dat diversiteit een kracht is waarmee we betere resultaten kunnen behalen en een prettige werkomgeving creëren. SWARCO Mobility streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de samenleving. Wij nodigen álle geïnteresseerden van harte uit te solliciteren.

Wie zijn wij en waar zijn we trots op

SWARCO is een dynamisch, hightech en innovatief bedrijf, dat internationaal geïntegreerde mobiliteits- en energieoplossingen biedt. Ruim 5000 medewerkers wereldwijd ontwerpen, engineeren, beheren en onderhouden technische oplossingen die helpen bij ons dagelijks leven. Jij komt terecht in de divisie Mobility. Deze business unit met haar 600 collega’s realiseert, engineert en beheert intelligente infrastructuren en verkeerssystemen. In de praktijk uit zich dat in producten en diensten op het gebied van verkeersoplossingen, openbare verlichting en control systems.

Jouw toekomst bij SWARCO Mobility

Als je bij SWARCO Mobility Nederland (voorheen Dynniq Mobility) werkt, kun je rekenen op doorstroming en snelheid. In je werk én in je loopbaan. Met interessant en belangrijk werk voor Nederland als transportland. Met veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. En natuurlijk met collega’s die net zo nieuwsgierig en vakkundig zijn als jij. Wij helpen jou om jouw bestemming te bereiken. Kom jij ons versterken?

Sollicitatieprocedure

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met:

Jeffrey Smit

Corporate Recruiter
+31657041754

Mis nooit meer een interessante vacature